Participantes en la Escuela del Talento Joven ‘Las fabricantas’ continúan su formación como profesionales a través de un programa de salidas didácticas

Los participantes en la Escuela del Talento Joven ‘Las fabricantas’ organizada por el Ayuntamiento de Piélagos, en colaboración con la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria, continúan su formación profesionales de atención sociosanitaria con la realización de salidas didácticas.

Con este objetivo, los jóvenes menores de 30 años que se encontraban en situación de desempleo y que se capacitan profesionalmente desde abril de 2022, a través de este programa de formación para el empleo, han visitado el Museo de Anatomía Patológica del Hospital Marqués de Valdecilla y la Fundación Síndrome de Down de Cantabria.

A través de la visita al  Museo de Anatomía Patológica del Hospital Marqués de Valdecilla los alumnos de la Escuela del Talento Joven ‘Las fabricantas’  pudieron ver una gran variedad de patologías y su relación con el establecimiento de medidas de prevención, con la falta de hábitos saludables o con el diagnóstico precoz.

Se trata de algunos de los contenidos incluidos dentro del módulo de prevención que se desarrollan dentro de los dos certificados de profesionalidad que se imparten en el marco de este programa de 2.700 horas de formación y práctica.

Por su parte, en la Fundación Síndrome de Down los participantes en la Escuela del Talento Joven de Piélagos realizaron una serie de actividades con sus usuarios.

Así, llevaron a cabo una dinámica de presentación; colaboraron en una plantación de alubias y lentejas en hueveras; hicieron manualidades de papiroflexia (aviones de papel y jugamos con los aviones); un taller de estimulación creativa, para jugar con la imagen y, por último, una coreografía al ritmo del tema  “Madre tierra” de Chayane.

Primera actividad del nuevo Centro de formación de Vioño

El Ayuntamiento de Piélagos, con cargo a una subvención de 429.860,70€ otorgada por el Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria, financiada con fondos de empleo de ámbito nacional, está desarrollando la primera Escuela del Talento Joven del municipio, que lleva por título ‘Las fabricantas’.

El nuevo programa se imparte en el Centro de formación de Vioño construido por el Consistorio en el edificio de las antiguas escuelas del Barrio de San Vicente de la localidad, tras la rehabilitación integral del mismo, entre los años 2018-2021, a través de las sucesivas órdenes de subvenciones a las Corporaciones locales del Ejecutivo regional.

Un total de 15 jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, procedentes de 10 municipios cántabros (Camargo, Cartes, Castañeda, Corvera de Toranzo, Los Corrales de Buelna, Marina de Cudeyo, Piélagos, Santa Cruz de Bezana, Santander y Torrelavega) y todos ellos en situación de desempleo, se forman desde el 1 de abril de 2022 como profesionales de atención sociosanitaria en la citada escuela.

2.700 horas de formación y práctica

La Escuela del Talento Joven ‘Las fabricantas’ es un programa de formación para el empleo de 2.700 horas de duración, que se desarrollará a lo largo de 18 meses y en el que se impartirán dos certificados de profesionalidad: Atención sociosanitaria a personas en domicilio (nivel 2) y Atención sociosanitaria a personas en instituciones sociales (nivel 2).

Entre los meses de abril a septiembre de 2022, se impartió una primera fase de carácter formativo de iniciación (900 horas), en la que los alumnos/as participaron en una formación profesional para el empleo, según el Real Decreto que regula el certificado de profesionalidad objeto de este proyecto, durante la que recibieron una beca de 13,50€ por día lectivo.

Además, entre los meses de octubre de 2022 y septiembre de 2023, tiene lugar una segunda fase, destinada a la formación con alternancia con el trabajo y la práctica profesional (1.800 horas) desarrollada en colaboración con cinco residencias de mayores de  Cantabria: Sagrada Familia (Carrejo), Las Anjanas (Los Corrales de Buelna), Los Robles (Mortera), Colisee (Puente Viesgo) y Virgen del Faro (Santander).

Esta segunda fase está estructurada en dos periodos de seis meses cada uno, en la que los alumnos/as trabajadores serán contratados por las entidades promotoras.