Los alumnos-trabajadores de la Escuela Taller de Piélagos comienzan la segunda fase del programa para obtener su certificado de profesionalidad como auxiliares de actividades físico-deportivas

Los alumnos-trabajadores de la Escuela Taller Piélagos I: Nuevas alternativas de empleo han comenzado la segunda fase del programa que les permitirá obtener su certificado de profesionalidad como auxiliares de actividades físico-deportivas, según ha anunciado la concejala de Empleo, Rebeca Lanza.

En este sentido, ha recordado que se trata de un proyecto subvencionado por el Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria,  financiado con fondos de empleo de ámbito nacional, cofinanciados con una tasa media del 91.89% por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil para el período 2014-2020 ‘El Fondo Social Europeo invierte en tu futuro’.

Lanza ha explicado que, una vez finalizada la primera fase teórica, desarrollada entre los meses de mayo y octubre, los 14 alumnos-trabajadores de la Escuela Taller están realizando, desde el pasado 1 de noviembre, un programa de prácticas profesionales en los pabellones polideportivos municipales de Parbayón, Renedo y Liencres de Piélagos, así como en instalaciones deportivas de los municipios de Polanco, Puente Viesgo y Torrelavega.

La responsable de Empleo ha agradecido al Ejecutivo cántabro que, a petición del equipo de gobierno municipal (PSOE-PRC), haya hecho posible que Piélagos vuelva a tener, después de más de 20 años, una Escuela Taller lo que, a su juicio, es una gran noticia para el municipio.

En la misma línea, ha hecho hincapié en que un total de 14 jóvenes, con edades comprendidas entre los 18 y los 25 años, que hace tiempo decidieron dejar de estudiar y no han realizado desde entonces cursos de formación y tampoco cobran prestación alguna, están participando en este programa formativo de 1.920 horas, que tiene como finalidad capacitarles profesionalmente para abrirles las puertas del mercado laboral.

Lanza ha resaltado el carácter práctico de la Escuela Taller, ya que los jóvenes reciben a lo largo del programa 10 horas semanales de formación, dirigidas a que adquieran el certificado de profesionalidad necesario para desempeñar, en el futuro, las mismas funciones que actualmente están llevando a cabo en prácticas en los pabellones municipales de los cuatro municipios.

Asimismo, ha hecho hincapié en que la Escuela Taller facilita a los jóvenes que no tengan el Graduado en ESO obtener el mismo; les ofrece una remuneración de 9 euros diarios durante los seis primeros meses y del 75 por ciento del salario mínimo interprofesional durante los seis siguientes en los que están alternando la formación con el trabajo productivo en obras o servicios de interés público o social.

 “Ofrecer a estos 14 jóvenes la posibilidad de recuperar la ilusión para asegurarse un futuro mejor es un motivo de orgullo y satisfacción para el equipo de gobierno (PSOE-PRC)”, ha afirmado la responsable de Empleo.