10 jóvenes finalizan en Piélagos su capacitación como profesionales de atención sociosanitaria y se abren un futuro laboral en el sector

Un total de 10 jóvenes han finalizado en Piélagos su capacitación como profesionales de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones y domicilios, abriéndose de esta forma un nuevo futuro laboral en un sector en constante crecimiento que demanda trabajadores cualificados. 

Con edades comprendidas entre los 16 y los 30 años, procedentes de 10 municipios cántabros y todos ellos en situación de desempleo, han participado desde abril de 2022 y a lo largo de 18 meses  en ‘Las fabricantas’, la primera Escuela de Talento Joven que se ha desarrollado en el municipio.

El alcalde, Carlos Caramés, y la jefa del Servicio de asistencia  jurídica y administrativa del Servicio Cántabro de Empleo, Olga Arce, han clausurado este programa de formación para el empleo organizado por el Ayuntamiento de Piélagos, con cargo a una subvención de 429.860,70€ otorgada por la Consejería de Empleo del Gobierno de Cantabria, financiada con fondos de empleo de ámbito nacional.

El acto también ha contado con la participación de la directora de la Escuela del Talento Joven ‘Las fabricantas’, Carmen Ramil; la docente de la misma, Maica Zornoza; así como de los concejales de Educación, Carmen Bedoya; Sanidad, Inmaculada Araunabeña; Contratación, Gloria Bárcena, y Servicios Generales, David Diego.

Durante el mismo, los alumnos han recibido, además de un diploma, un libro de recetas de cocinas y un botiquín de primeros auxilios, en alusión tanto a la formación recibida como a la ocupación que desarrollarán en el futuro.

“Esperamos que hayáis aprovechado al máximo la formación que habéis recibido durante estos 18 meses, ya que son muchas las llamadas  que recibimos en el Ayuntamiento por parte de empresas de este sector en el que os habéis capacitado demandando profesionales cualificados”, ha  subrayado Caramés, quien ha recalcado que “la salida profesional está garantizada”.

Por su parte, Arce ha hecho hincapié en la “gran inversión” realizada desde el Servicio cántabro de empleo, al tiempo que ha destacado no sólo el esfuerzo realizado desde el Gobierno de Cantabria o el Ayuntamiento de Piélagos sino también por parte de los alumnos. “Estamos muy contentos de todo lo que habéis conseguido”, ha dicho.

En los mismos términos, Carmela Fernández Mata, técnico de la Agencia de Desarrollo Local (ADL) de Piélagos, ha subrayado que es tan alta la demanda que, tanto los alumnos de los certificados de profesionalidad como de las Escuelas de Talento Joven se están insertando.

La opinión de los jóvenes

Karen Hernández Duarte, alumna de la Escuela del Talento Joven ‘Las fabricantas’, ha afirmado no sólo que la experiencia le ha gustado “muchísimo” sino que “las expectativas se han cumplido”.

En un año y medio hemos vivido todo tipo de experiencias en el centro de formación, en las residencias y los centros de día, ha relatado esta alumna, quien ha apuntado que, en su caso, “me llenó muchísimo y me permitió comprobar que es algo que me gusta mucho”.

Esta joven que reside en Camargo, ha reconocido que cuando recibió la llamada para participar en el programa e hizo la entrevista, “no sabía lo que era esto, nunca había cuidado a personas mayores, pero aquí comprobé que es algo vocacional”.

“Al ser una persona extranjera, vengo con unos estudios que no me valen porque están en proceso de homologación y a mí esta formación me abre las puertas para el mundo laboral”, ha subrayado Karen Hernández Duarte, quien se ha mostrado contenta y gradecida.

“Nos han formado, hemos tenido la oportunidad hacer prácticas reales, hemos estados contratados y pagados”, ha recalcado.

Su compañero de programa Ángel Docal ha incidido en que entró “como un crío”, pero se ha mostrado convencido de que “hemos crecido -en alusión a los participantes en la Escuela del Talento Joven ‘Las fabricantas’- mucho juntos en este año y medio”.

De hecho, ha destacado que “hemos aprendido a dar valor a muchas cosas a las que antes no dábamos importancia y a trabajar con personas mayores, de las que hemos obtenido el mayor crecimiento personal”.

Ángel Docal ha concluido que le ha gustado muchísimo la experiencia. “He estado en institutos y estás situaciones no se dan, aquí he estado mucho más contento”, ha puntualizado.

Maica Zornoza, docente en la Escuela del Talento Joven ‘Las fabricantas’ ha admitido que los alumnos “me han hecho pasar bastante, pero me han dado muchas alegrías, les voy a echar de menos”.

Asimismo, ha comentado que “han sido muchos altibajos para lo bueno y lo malo porque 18 meses dan para mucho, pero  todos estamos en el mismo barco y hemos conseguido llegar al final juntos”.

2.700 horas de formación teórico-práctica

La Escuela del Talento Joven que ha llevado por título ‘Las fabricantas’, en memoria de las mujeres que trabajaron en la antigua fábrica de La Rica, en Renedo, donde se confeccionaban sacos de yute, ha tenido una duración de 2.700  horas, que se desarrollaron entres los meses de abril de 2022 y septiembre de 2023.

Durante las mismas, se impartieron dos certificados de profesionalidad: Atención sociosanitaria a personas en domicilio (nivel 2) y Atención sociosanitaria a personas en instituciones sociales (nivel 2), que han capacitado a los participantes para desempeñar su actividad en el sector.

De hecho, una vez finalizado con éxito este proceso formativo, los alumnos ya pueden ejercer su actividad en domicilios particulares, en pisos tutelados, en servicios de atención domicilio y en residencias de mayores, donde tendrán la opción de desempeñar trabajos como auxiliar de ayuda a domicilio, asistente de atención domiciliaria y/o cuidador de personas mayores, discapacitadas, convalecientes en el domicilio y en instituciones.                      

Entre los meses de abril a septiembre de 2022, tuvo lugar una primera fase de carácter formativo de iniciación (900 horas), en la que los alumnos recibieron formación profesional para el empleo, según el Real Decreto que regula el certificado de profesionalidad objeto de este proyecto.

Durante la misma, los participantes recibieron una beca de 13,50€ por día lectivo, que dejaron de cobrar por faltas no justificadas  y que era incompatible con las prestaciones o subsidios por desempleo.

A partir de entonces,  fueron contratados ya que tanto  la segunda fase (de octubre de 2022 a marzo de 2023) como la tercera (de abril a septiembre de 2023) estuvieron destinadas a la formación con alternancia con el trabajo y la práctica profesional estructurada, en dos periodos de seis meses cada uno.

Desde octubre de 2022 y  hasta marzo de 2023 se desarrolló una segunda fase, destinada a la formación con alternancia con el trabajo y la práctica profesional (900 horas), en la que se impartió el certificado de Atención sociosanitaria a personas en instituciones sociales (nivel 2), en colaboración con cinco residencias de mayores de la comunidad autónoma.

En concreto, en Sagrada Familia (Carrejo), Las Anjanas (Los Corrales de Buelna), Los Robles (Mortera), Colisee (Puente Viesgo) y Virgen del Faro (Santander).   

Por último, de abril a septiembre de 2023 se llevó a cabo la tercera y última fase del programa,  en la que se impartió el certificado de “Atención sociosanitaria a personas en el domicilio”, (900 horas) y que incluyó, durante los meses de julio y agosto, la realización de la obra o servicio en diferentes centros de día de la comunidad autónoma.

En concreto, en Abuelos (Astillero), Solares (Medio Cudeyo), Renedo (Piélagos), San Cipriano (Santa Cruz de Bezana) y  Ancora y Fundación Asilo (Torrelavega)

Junto con la formación específica relativa a cada uno de los dos certificados de profesionalidad que se han desarrollado, La Escuela del Talento Joven ‘Las fabricantas’ incluyó otro tipo de formación.

Así impartió formación complementaria  como, por ejemplo, prevención de riesgos laborales, inserción laboral, medioambiente, TIC, igualdad y emprendimiento.

También formación de carácter transversal relacionada con las áreas de conocimiento vinculadas con la atención sociosanitaria: Servicios asistenciales en domicilio (15 horas); Conociendo las vitaminas y los minerales (25 horas); Organización de un menú y compra saludable cuando hay poco tiempo (15 horas);  Alimentación y sistema inmunitario (10 horas); Interacción fármaco-nutrientes (25 horas) y Reconocimiento y modulación de las propias emociones (15 horas).