15 personas desempleadas se capacitan como profesionales de atención sociosanitaria y teleasistencia en Piélagos para abrirse un nuevo futuro laboral

Un total de 15 personas en situación de desempleo se están formando desde el pasado 1 de diciembre como profesionales de atención sociosanitaria y teleasistencia en Piélagos para abrirse un futuro laboral en un sector en constante crecimiento.

Se trata de los participantes en una de las dos especialidades de la Escuela del Talento Joven ‘Las Fabricantas II’ que el Ayuntamiento de Piélagos ha puesto en marcha con cargo a una subvención de 879.534 euros otorgada por el Servicio Cántabro de Empleo dependiente de la Consejería de Empleo del Gobierno de Cantabria -financiada con fondos de empleo de ámbito nacional-, a la que se suma la aportación municipal de 34.368  euros.

El alumnado con edades comprendidas entre los 18 y los 47 años, procedente de ocho municipios cántabros   (Astillero, Cartes, Los Corrales de Buelna, Piélagos, Puente Viesgo, Santa María de Cayón, Santander y Torrelavega) recibirán 2.700 horas  de formación teórica y práctica, que se estructurarán en tres fases.

A lo largo de las mismas, estos 4 hombres y 11 mujeres, con formación de FP de grado superior y/o medio y ESO, se capacitarán, a través de tres certificados de profesionalidad de nivel 2: “Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales”; “Atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio”  y “Gestión de llamadas de Teleasistencia”.

Asimismo, durante el programa se programará formación complementaria como, por ejemplo, Tecnologías de la información y comunicación; Conservación, protección y mejora de la calidad del medio ambiente; Promoción de la igualdad entre hombres y mujeres; Prevención de riesgos laborales; Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo, así como formación  transversal para promover la mejora de las Habilidades Sociales, la Comunicación y la asertividad, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos.

¿Para qué sirven los certificados de profesionalidad?

Según ha recordado la directora de la Escuela del Talento Joven ‘Las fabricantas II’, los certificados de profesionalidad son un tipo de formación, que capacita a una persona para el desarrollo de una actividad laboral dentro de una familia profesional o sector concreto: sociosanitario, hostelería, turismo, marketing, comercio, etc..

En este sentido, ha explicado que,  finalizada la formación y superadas las pruebas de evaluación de todos los módulos de esa familia profesional,  el Servicio Público de Empleo Estatal expide una titulación oficial, que es válida en todo el territorio europeo, conocida como Certificado de profesionalidad.

Carmen Ramil ha hecho hincapié en que, una vez realizado el certificado, estas personas en la actualidad desempleadas podrán acceder al mercado laboral y desempeñar sus funciones en residencias de mayores, centros de día y/o de atención a la dependencia, etc.; desempeñar trabajos como auxiliar de ayuda a domicilio, asistente de atención domiciliaria y/o cuidador de personas mayores, discapacitadas, convalecientes en el domicilio, así como gestionar llamadas en empresas de Teleasistencia.

Un itinerario formativo de 18 meses  en tres fases

La directora de la Escuela del Talento Joven ‘Las Fabricantas II” ha apuntado  que este programa de formación para el empleo, que cuenta con dos especialidades formativas (Atención sociosanitaria a personas dependientes, que se imparte en el Centro de formación de Vioño e Informática, cuya sede se encuentra en la primera planta del Polideportivo municipal Enrique Tagle ‘El Moli’ de Parbayón), se estructura en tres fases.

Así, ha dicho, durante la primera, de carácter formativo de iniciación, que tendrá lugar del 1 de diciembre de 2023 al 31 de mayo de 2024, el alumnado recibirá una formación profesional para el empleo, según el Real Decreto que regula el certificado de profesionalidad objeto del proyecto. Durante la misma, percibe una beca de transporte de 13,50€ por día lectivo, ha apostillado.

Carmen Ramil ha apuntado que, tanto la segunda fase (del 1 de junio al 30 de noviembre de 2024) como la tercera (del 1 de diciembre de 2024 al 31 de mayo de 2025) estarán destinadas a la formación con alternancia con el trabajo y la práctica profesional, a lo largo de sendos periodos de seis meses cada una, en los que los/as alumnos/as serán contratados/as por las entidades promotoras, en este caso el Ayuntamiento de Piélagos.